Programa de Estágio

LEI 11.788/2008

O QUE É O ESTÁGIO

Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo do estagiário que esteja freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, Tecnólogo, Ensino Técnico, Ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.

VANTAGEM NA CONTRATAÇÃO DE ESTÁGIARIOS

Para a empresa o estagiário não e apenas um investimento de Mao de obra qualificada e a possibilidade de recrutar e capacitar futuros profissionais, possibilitando a descoberta de talentos e assegurando os valores difundidos pela empresa, também e uma imporante ferramenta para aproximar o cotidiano profissional com vivência acadêmica.

Como previsto na lei de estágio, há a isenção de todos os encargos sociais previstos na CLT;

As Férias a cada 12 meses ou proporcional sem 1/3 somente o valor da bolsa.

Por não ter vínculo empregatício com a empresa e apenas um contrato (TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO) entre a empresa, o estagiário e a instituição de ensino, o mesmo poderá ser rescindido por ambas as partes a qualquer momento;

Em âmbitos financeiros a empresa não precisa dispor de altos valores como encargos, treinamento e tempo, como no caso de um colaborador registrado, com o estagiário o valor é menor e ele pode desempenhar as mesmas funções desde que vinculadas com o curso no qual ele está matriculado, promovendo o crescimento profissional desse estagiário.

Lembrando que:

O estágio poderá ter a duração de até 2 anos na mesma empresa, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência.

A RISAP, promove o recrutamento & Seleção do estagiário de acordo com o perfil da empresa, confeccionam o contrato de Estagio (TCE), Também a inclusão do estagiário na apólice de seguro de acidentes pessoais e realizam acompanhamento semestral com o estagiário e a empresa.